Bei uns arbeiten.

Übersicht

Wir schätzen intellektuelle Fähigkeiten, Aufgeschlossenheit und unabhängiges Denken in einem Umfeld, wo Ideen und Ergebnisse im Vordergrund stehen. Sind Sie bereit den Dingen auf Grund zu gehen, indem Sie Ihre Perspektive einbringen und aus anderen Perspektiven lernen? Dann sollten Sie nicht zögern sich bei uns zu bewerben!

WIR INTERESSIEREN UNS FÜR MENSCHEN MIT HERAUSRAGENDEM TALENT UND EINER PERSÖNLICHEN ERFOLGSBILANZ.

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Wir schaffen eine attraktive Arbeitsumgebung, in der wir miteinander lernen und anspruchsvolle Aufgaben bewältigen. Vertrauen und Eigenverantwortung sind uns wichtig. Wir fordern und fördern eine kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten. Unterstützung bieten dabei tägliches Training on-the-job, Besuche von Seminaren und Konferenzen sowie Fortbildungsmaßnahmen zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen, z.B. CFA. Im Rahmen unseres Sonderprogramms für weiterführende Studienabschlüsse off-the-job fördern wir auch, bei Eignung und Leistungen vorausgesetzt, ein Master- oder Promotionsstudium.

Bewerbung und Karriereweg für Berufseinsteiger

Sie bewerben sich mit aussagekräftigen Unterlagen. Wir überprüfen dann den grundsätzlichen Fit zwischen Ihrem Werdegang und unserem Anforderungsprofil und setzen ein Telefoninterview auf. Wenn sich das wechselseitige Interesse verfestigt, folgt ein mehrstufiger Bewerbungsprozess mit Einzel- und Gruppeninterviews in unserem Büro. Bewerbungen für verschiedene Stellen sind grundsätzlich möglich. Unabhängig davon berücksichtigen wir eine mögliche Eignung für andere Positionen. Studenten/-innen und Absolventen/-innen (Bachelor und Master) sowie Postgraduate-Studenten/-innen (MBA oder Doktor) bieten wir zwei Möglichkeiten: eine Festanstellung oder das Absolvieren eines Praktikums. Bei Praktika sind Zeiträume und Dauer flexibel wählbar, eine anschließende Festanstellung ist möglich.

Bewerbung und Karriereweg für Berufserfahrene

Sie wenden sich an uns, gerne auch vertraulich, und wir prüfen, ob Sie von Karriereprofil und Persönlichkeit her unseren Anforderungen entsprechen. Wenn ja, setzen wir ein Telefoninterview auf, um Sie näher kennenzulernen. Wenn sich das wechselseitige Interesse verfestigt, folgt ein mehrstufiger Bewerbungsprozess mit Einzel- und Gruppeninterviews in unserem Büro. Der Bewerbungsprozess ist individuell auf Ihre Person zugeschnitten, um unterschiedlichen Werdegängen und Anforderungsprofilen auch entsprechend Rechnung zu tragen. Bewerbungen für verschiedene Stellen sind grundsätzlich möglich. Unabhängig davon berücksichtigen wir eine mögliche Eignung für andere Positionen.

Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen

Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, melden Sie sich gerne telefonisch unter der Rufnummer +49 (40) 607 730 6-0

Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse inkl. Urkunden, Referenzen) richten Sie an nachfolgende Adresse. Eine Rückmeldung erhalten Sie in der Regel innerhalb nächsten 2 Werktage. hr@pinechip.capital

Hinweise, wie wir mit Bewerberdaten umgehen, finden Sie unter der Rubrik Datenschutz